什么是劳动市场影响评估
当一个加拿大企业或个人面临人员短缺并在尝试招聘无果后，他们可能会将目光投向外籍劳动者。如果您是其中之一并决定聘用外籍劳动者，您可能需事先取得一个劳动市场影响评估 (Labour Market Impact Assessment (LMIA))。
劳动市场影响评估是由加拿大就业及社会发展部 (Employment and Social Development Canada (ESDC)) 颁发的，用于确定聘用外籍劳动者不会影响加拿大公民或是永久居民的就业机会的文件。
雇佣外籍劳动者且无需劳动市场影响评估
在有些情况下，即便您没有劳动市场影响评估，您一样可以聘请外籍劳动者。
譬如，您如果通过加拿大签订的双边或多边贸易协定雇佣外籍劳动者，您不需要劳动市场影响评估。这个申请程序叫做International Mobility Program。
这些贸易协定内所包涵的职业通常都是免除劳动市场影响评估的。可您仍然需要向加拿大就业及社会发展部提交工作邀请（Offer of Employment）以做批准。
另外，如果外籍劳动者已经持有有效的劳动许可，比如开放性工作许可或是已经由劳动市场影响评估支持的工作许可，那么您也无需再次申请劳动市场评估。
申请劳动市场影响评估
目前，您可以通过如下流程之一申请劳动市场影响评估：
1. 高工资或低工资流程，
2. 家庭护理人员，
3. 农业，种植业, 畜牧业劳工，
4. 外籍学术或研究人员，
5. 国籍人才流程。
每一个流程均有其独特的申请资格。
我们的具体服务
为了成功申请劳动市场影响评估，您需要确定您符的其要求并确定您是否存在违反相关劳动规章制度的情况。我们会根据您的条件设计我们的服务，其中包括：
1. 帮助您确定您是否符合劳动市场影响评估的要求，
2. 假如您暂时不符合要求，我们会提供法律建议以助您达到要求，
3. 替您确定是否存在违反相关劳动规章制度的情况并提供解决途径，
4. 提供您关于收集申请材料的协助与建议，
5. 根据具体情况向您提供其他建议，
6. 代理您完成，组织，整理，及递交申请。
如果您对我们的服务有兴趣，请预约您的初步评估或直接与我们联系。
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